{"id":5826,"date":"2018-12-01T07:58:54","date_gmt":"2018-12-01T06:58:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.opwegnaardichterbij.nl\/blog\/?p=5826"},"modified":"2018-12-06T17:08:49","modified_gmt":"2018-12-06T16:08:49","slug":"werk-en-beelddenken","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.opwegnaardichterbij.nl\/blog\/2018\/12\/werk-en-beelddenken\/","title":{"rendered":"Werk en beelddenken"},"content":{"rendered":"

—————————————————————————————————————————————————-
\nBinnenkort start opnieuw in Zutphen een serie workshops<\/strong><\/a> ‘beelddenken’ voor volwassenen<\/strong> met als titel: “Hoe kan ik sterker staan in een wereld die anders omgaat met informatie”. Dit keer op zes dinsdag<\/strong>middagen en wel op 5, 12 en 19 februari, 5, 12 en 19 maart 2019<\/strong>.
\n—————————————————————————————————————————————————
\n\"\"<\/a>BEDRIJFSLEVEN VAN DE TOEKOMST: OPGELET!<\/strong>
\nNiet te geloven! In het novemberblog<\/a> had ik een ‘oproep’ gedaan aan het bedrijfsleven en meteen kwam het antwoord! Dit werd er zelfs eentje dat richting geeft als een koe op het dak, maar dan als richtingwijzer.<\/p>\n

Het leek wel of \u2018het bedrijfsleven\u2019 mijn verhaal goed had gelezen. Of was het misschien toch eerder de journaliste Charlot Verlouw van de zaterdageditie van Trouw<\/a> van 17 november jl. die hetzelfde artikel had gelezen als ik? Hoe dan ook, ik kreeg meteen antwoord dankzij haar verhaal \u2018Op zoek naar het ultieme werkgeluk\u2019!<\/p>\n

Haar artikel ging over twee mannen, met de mooie namen De Morree en Minnaar, die vanaf begin 2016 allerlei bezoeken aflegden aan hoogleraren, goeroe\u2019s en mensen uit het bedrijfsleven met deze vraag in het achterhoofd: \u201cHoe zorg je ervoor dat jouw personeel echt plezier in het werk heeft?\u201d
\nOnder de kietelende naam \u2018corporate rebels\u2019<\/a> worden zij inmiddels in allerlei bedrijven uitgenodigd om te komen vertellen wat ze precies hebben geleerd. En, vooral, hoe<\/em> zij deze bevindingen stapsgewijs kunnen gaan invoeren in hun eigen bedrijfscultuur.<\/p>\n

Gelijkwaardige en inspirerende werkomgeving<\/strong>
\n\u2018Graag\u2019, schrijft Verlouw \u2018zouden Minnaar en De Morree een zetje willen geven aan de revolutie, van een hi\u00ebrarchische, ontransparante organisatie naar een gelijkwaardige, inspirerende werkomgeving door de goede voorbeelden met de wereld te delen.\u2019 (…) \u2018Een gelukkige, zelfstandige werknemer denkt in het belang van het bedrijf en is dus wel betrokken\u2019. Zo zijn ze bijvoorbeeld lovend over Buurtzorg, een zorgbedrijf waar 14.000 mensen werken zonder manager. \u2018Alle werknemers zijn opgedeeld in zelfsturende teams van maximaal 12 mensen.\u2019<\/p>\n

Hoop voor beelddenkers!<\/strong>
\nInteressant in dit artikel is dat niet iedereen op zo\u2019n revolutie zit te wachten. Zo bleek uit onderzoek dat zelfs 20% van de werknemers van een bedrijf dat de organisatiestructuur ingrijpend verandert \u2018liever blijft bij een bedrijf waar de \u2019ouderwetse\u2019 piramide nog wel overeind staat. Bijvoorbeeld managers die hun macht niet uit handen willen geven, of werknemers die helemaal geen behoefte hebben aan meer verantwoordelijkheid\u2019.<\/p>\n

Frappant, want ongeveer 20% van de Nederlanders zijn extreem niet-beelddenkend<\/em>, zijn dus zogenaamd taal- of lineair denkend. En het is juist deze<\/em> groep die het onderwijs wijs maakt dat \u2018iedereen dus\u2019 zo denkt als zij: onderwijskundigen, pedagogen, enz. Met andere woorden, het fenomeen \u2018beelddenken\u2019 (dat nog steeds niet wetenschappelijk is onderzocht) hoeft geen bijzondere aandacht, zo redeneren zij. En zo denken veel anderen dus ook.
\nEn ik kan me daar iets bij voorstellen omdat er slechts 20% extreme beelddenkers rondlopen in de westerse wereld, mensen zoals ik. Maar, er is ook een groep van zogenaamde \u2018overgangsdenkers\u2019 (60%). En juist deze grote groep doet die eerste 20% volharden in de vooronderstelling dat \u2018iedereen\u2019 dus zo denkt als zij… <\/p>\n

Wat een geluk dat ik dit artikel onder ogen kwam en dat ondanks deze 20% er duidelijk behoefte is aan verandering op de werkvloer: een opsteker voor beelddenkers!<\/p>\n

(De volgende serie blogs zal gaan over onderwijs en beelddenken)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

—————————————————————————————————————————————————- Binnenkort start opnieuw in Zutphen een serie workshops ‘beelddenken’ voor volwassenen met als titel: “Hoe kan ik sterker staan in een wereld die anders omgaat met informatie”. Dit keer op zes dinsdagmiddagen en wel op 5, 12 en 19 … Continue reading →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[1148,1143,1144,1147,1149,1141,1142,1145,1146],"class_list":["post-5826","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-geen-categorie","tag-beelddenkers-en-werk","tag-betrokkenheid-op-het-werk","tag-buurtzorg","tag-corporate-rebels","tag-de-morree-en-minnaar","tag-gelijkwaardige-werkomgeving","tag-inspirerende-werkomgeving","tag-plezier-in-het-werk","tag-werkgeluk"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.opwegnaardichterbij.nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5826","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.opwegnaardichterbij.nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.opwegnaardichterbij.nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.opwegnaardichterbij.nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.opwegnaardichterbij.nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5826"}],"version-history":[{"count":26,"href":"https:\/\/www.opwegnaardichterbij.nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5826\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5859,"href":"https:\/\/www.opwegnaardichterbij.nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5826\/revisions\/5859"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.opwegnaardichterbij.nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5826"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.opwegnaardichterbij.nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5826"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.opwegnaardichterbij.nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5826"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}